Rollemodel – er det dig?

Alle børn og unge har brug for en voksen, som de respekterer og tror på – og som tror på dem. Som graduate vil det være dig.

Det toårige program har fokus på at udvikle dine kompetencer til at undervise, motivere og til at lede dig selv og andre. Det er et krævende forløb, hvor du vil blive testet på dine grænser, få feedback på din udvikling og ofte vil skulle sætte andres behov før dine egne. Det bliver noget af det hårdeste, du har prøvet – og noget af det mest givende. 

Kandidater som kan motivere, lede og lære fra sig

For mange børn i Danmark udvikler ikke deres fulde potentiale. Social arv spiller en stor rolle. Vi udvælger graduates med potentiale til at ændre på dette – som undervisere i folkeskolen og som ledere i og uden for skolen.

Et netværk af dygtige undervisere og ledere

Vi optager graduates med en dyb motivation for at løfte de børn i Danmark, der har mest brug for det. Det er er kandidater, som også kan skabe muligheder for deres elever efter programmets to år.

Kandidater som kan motivere, lede og lære fra sig

For mange børn i Danmark udvikler ikke deres fulde potentiale. Social arv spiller en stor rolle. Vi udvælger graduates med potentiale til at ændre på dette – som undervisere i folkeskolen og som ledere i og uden for skolen.

Et netværk af dygtige undervisere og ledere

Vi optager graduates med en dyb motivation for at løfte de børn i Danmark, der har mest brug for det. Det er er kandidater, som også kan skabe muligheder for deres elever efter programmets to år.

Lederskab i dagens Danmark handler bl.a. om at tage ansvar for sin egen og andres udvikling, og derfor er vi meget glade for at kunne støtte Teach First Danmark i udviklingen af morgendagens ledere.

– Kim Baroudy, direktør, McKinsey & Company

Det der mødte os med ansøgerne fra Teach First Danmark var en kæmpe overbevisning, en stor glæde og nogle supermotiverede mennesker, som virkelig ønsker at undervise og gøre en forskel.

– Kirsten Birkving, skoleleder på Kokkedal Skole

Hvad lægger vi vægt på i udvælgelsen?

Som graduate vil du ofte stå i svære situationer, hvor du skal sætte andres behov før dine egne. Det kræver blandt andet stor selvindsigt og mental styrke. Vi lægger vægt på følgende mindsets og kompetencer.

Relationskompetencer

Inddragende og anerkendende 
– god til at motivere, lytte og skabe tillid.

Drive og vedholdenhed

Motiveres af udfordringer – kan håndtere konflikter, modstand og travlhed med et positivt sind.

Udviklingsorienteret 

Bevidst om dine styrker og udfordringer – og har lyst til at blive bedre gennem feedback.

Organisation

God til at drive processer og strukturere dit eget og andres arbejde.

Faglighed

God til at sætte dig ind i nyt stof og vække interesse for din viden.

Kommunikation

Kommunikerer klart – i øjenhøjde og med forståelse for dit publikum.

Problemløsning

Analytisk og kreativ – god til se muligheder og finde løsninger på problemer.

Relationskompetencer

Inddragende og anerkendende 
– god til at motivere, lytte og skabe tillid.

Drive og vedholdenhed

Motiveres af udfordringer – kan håndtere konflikter, modstand og travlhed med et positivt sind.

Udviklingsorienteret 

Bevidst om dine styrker og udfordringer – og har lyst til at blive bedre gennem feedback.

Organisation

God til at drive processer og strukturere dit eget og andres arbejde.

Faglighed

God til at sætte dig ind i nyt stof og vække interesse for din viden.

Kommunikation

Kommunikerer klart – i øjenhøjde og med forståelse for dit publikum.

Problemløsning

Analytisk og kreativ – god til se muligheder og finde løsninger på problemer.

Kunne det være dig?

Kunne det være dig?