15 nye graduates er rykket til Kalundborg

15 ud af 50 nye graduates i 2017 er rykket til Kalundborg, der som den første kommune uden for hovedstadsområdet har indgået et strategisk samarbejde med Teach First Danmark.

Efter 584 ansøgninger og 12 optagelsesdage med 158 udvalgte kandidater kunne Teach First Danmark i foråret kunne byde velkommen til 50 nye graduates. 15 af de nye graduates er startet på skoler i Kalundborg, der som den første kommune uden for hovestadsområdet i 2017 har indgået et samarbejde med Teach First Danmark.

Flyttet til Kalundborg

12 af de 15 graduates er flyttet til Kalundborg. Nogle er flyttet til med familie, mens andre er flyttet sammen i bofællesskaber. Alle arbejder de på fuld tid på ni af kommunens skoler. Samtidig tager de læreruddannelsen som e-learning. Herudover får de ligesom andre graduates løbende vejledning af en lærerfaglig mentor fra Teach First Danmark.

Graduates nyder en sommeraften i deres villa i Kalundborg

Stort behov for flere kvalificerede lærere i Kalundborg

Kalundborg Kommune har i de seneste år oplevet en mangel på læreruddannede lærere. I august 2016 ansatte kommunen 38 lærere, hvoraf 22 var læreruddannede og 16 havde en anden uddannelse.

Manglen på kvalificerede undervisere i folkeskolen er størst i de kommuner, der ligger længst fra læreruddannelserne, og derfor ønsker Nordvestsjælland en læreruddannelse. Men frem for at vente, har Kalundborg valgt at samarbejde med Teach First Danmark. Samarbejdet foregår på flere planer:

Kasper Kjærsgaard er 30 år og uddannet i musikvidenskab fra Aarhus universitet, hvor han også har læst kemi. Kasper er en af 15 nye graduates i Kalundborg i 2017.

Teach First Danmark engagerer, tester og udvælger kvalificerede kandidater, hvorefter skolerne i Kalundborg kan kalde dem til samtale via åbne stillingsopslag.
Teach First Danmark videreuddanner kandidaterne i samarbejde med professionshøjskolen Absalon.
De nye lærere i Kalundborg får løbende feedback på deres udfordringer og udvikling af Teach First Danmarks lærerfaglige mentorer.
Inden kandidaterne starter på deres skoler, gennemfører de et seks ugers sommerakademi med lærerfaglig teori og praktisk undervisning af anbragte børn på Lær for Livets Learning Camps.

Herudover har det toårige program fokus på ledelsesudvikling gennem feedback og samarbejde med partnervirksomheder. Læs mere om programmet.

Teach First Danmark del af en strategisk indsats

Kalundborg Kommune har bevilliget 2,6 millioner kr. til rekruttering og efteruddannelse af lærere i kommunen, og samarbejdet med Teach First Danmark er en del af den indsats. Samarbejdet omfatter en håndholdt indsats for at finde boliger, fritidsinteresser og netværk til de nye borgere.

Teach First Danmark har udført rekrutteringsarbejdet pro bono, mens kommunen betaler for lærernes løn samt deltagergebyret for den særligt tilrettelagte meritlæreruddannelse.
I 2018 forventer Teach First Danmark at opstarte endnu et hold af op til 20 udvalgte graduates i Kalundborg.

For mere information om samarbejdet med Kalundborg Kommune:

Fagcenterchef i Kalundborg Kommune, Charlotte Grummesgaard Nielsen, Charlotte.Nielsen@kalundborg.dk, 59 53 55 01
Kommunikationschef hos Teach First Danmark, Thomas Alexander Hoelgaard, thomas.hoelgaard@teachfirst.dk, 29 88 81 07

Se også en oversigt over, hvilke skoler der har ansat graduates